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女性活躍推進法 事業主行動計画策定
2016.04.01

制定:平成28年3月16日

株式会社ワイ・デー・ケー 行動計画

女性の採用者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間   平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間
  2. 当社の課題  女性の応募者がそもそも少なく、女性の採用数が少ない。
  3. 目標     女性の採用者を増やし、女性割合を30%以上にする。
  4. 取組内容と実施時期
  5. (1) 女性が活躍できる職場であることについて、求職者に向けた積極的広報

    平成28年 4月~  女性の応募を増やすため、学生向けパンフレットの内容を見直し、改訂する。
    平成28年 6月~  大学での学生向け説明会に向け、学生への説明内容を検討する。
    毎年、内容を見直す。

    (2) 育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施

    平成28年 4月~  上記の理由で退職する者に対し、再雇用についての説明を実施する。